| Исследование инфографики в резюме и описаниях вакансий |
[May. 30th, 2012|11:28 pm] |
Коллеги, буду рад Вашему участию в исследовании для HR-профессионалов, посвященному инфографике в резюме и описаниях вакансий. Чтобы принять участие в исследовании, необходимо заполнить короткую анкету по следующей ссылке: http://survey.hrpuls.ru//index.php?sid=74411.
Там же можно оставить комментарий, который возможно (и только если Вы захотите) будет позднее опубликован на HRpuls.ru.
Исследование предполагается завершить в середине июня. |
|
|
| Питер Дэниелс - советы по бизнесу, по работе и по жизни. Очень интересный семинар |
[Nov. 19th, 2011|02:35 pm] |
Впервые стало доступно видео с доисторического семинара Питера Дэниелса в Москве. Очень мотивирующее даже для самых разочаровавшихся людей и бизнесменов. Очень интересная жизненная позиция, советы по работе, по бизнесу, по обустройству в жизни. В общем очень рекомендую, смотрите сами. Реально полезное видео.
|
|
|
| Как автоматизировать подбор персонала |
[Oct. 21st, 2011|05:07 pm] |
Я Игорь Афанасьев – фрилансер рекрутер.
До сих пор я свой учет закрытия вакансий вел кустарными способами: с помощью WORDа, Excelа и огромного количества папок. Меня никогда этот способ полностью не устраивал, но жаль было денег на покупку программы.
Сейчас появилась программа автоматизации рекрутмента Экспериум. У нее хороший функционал, даже лучше чем у платных программ, и она бесплатна.
Сам я перешел на работу с этой программой и в своем журнале размещаю цикл публикаций по работе с ней.
Это может быть интересно отделам кадров, кадровым агентствам и фрилансерам, интересующимся автоматизацией процессов подбора персонала.
Буду рад, если вы посетите мой журнал, очень рад, если добавите меня в друзья и безмерно рад, если прокомментируете материалы. |
|
|
| Где искать работу? |
[Aug. 1st, 2011|06:38 pm] |
Хэй, друзья, приветствую!
для всех, кто ищет работу!
вот вам новый сервис по поиску вакансий upladder.ru/
Знаете такой? |
|
|
| (no subject) |
[Mar. 24th, 2011|02:35 pm] |
Для поднятия настроения, делюсь забавным роликом про собеседование! Соискатели жгут.
Я сразу вспомнил все свои собеседования, но это вообще за рамки..
|
|
|
| Первая классификация менеджеров по управлению персоналом! Байрон... |
[Mar. 8th, 2011|02:59 pm] |
Начав классификацию с "Иваныча", перехожу к "Байрону", в последнее время весьма распространенному типу.
Байрон "обитает" абсолютно во всех компаниях, для многих является находкой, благодаря профессиональному апломбу и сравнительно невысокой стоимости (я имею в виду его зарплату).
Почему "Байрон"? - Смотрите внимательнее на картинку :).
Кликабельная ссылка на 1 тип из клиссификации:
Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin) |
|
|
| Первая классификация менеджеров по управлению персоналом! "Иваныч" |
[Mar. 3rd, 2011|09:56 am] |
|
Я всегда был любителем классификаций. Эта привязанность появилась вследствие упорных занятий биологией :). Но, занимаясь HRM, я не встречал ни классификаций специалистов по управлению персоналом, ни адекватных классификаций их работодателей – руководителей компаний. Тем более, я не видел матрицы, в которой учитывались бы одновременно оба типа (для предположительной оценки последствий их встречи :)).
А зачем и кому это нужно. Их классифицировать? – Несколько вариантов ответа - персоналу или соискателям, для того, чтобы знать, что их будет ожидать уже в недалеком будущем
- подчиненным HR-а (в случае, если мы рассматриваем HR-а высокого уровня) знание будет ориентировкой для размышлений на тему его перспектив развития как специалиста и, вообще, перспектив работы с подобным начальником
- руководителю HR-а, безусловно, важно, потому что он должен знать, кем руководит и каких «подводных камней» можно ожидать от этого специалиста.
Итак, пост за постом, я начинаю представлять свою классификацию HR-ов и их непосредственных работодателей. Далее, буду в качестве кейсов, публиковать последствия от сотрудничества «типа с типом». Начнем классификацию с "Иваныча":
Опубликовал Сорокин Юрий (Yuri Sorokin) |
|
|
| Внутренний рекрутер в крупную западную FMCG компанию |
[Feb. 10th, 2011|01:45 pm] |
|
Крупная западная FMCG компания приглашает кандидатов для работы на позиции внутреннего рекрутера Обязанности: - Осуществление поиска потенциальных кандидатов по заявкам, с использованием внутренних и внешних источников
- Выбор правильной тактики с использованием интернета, собственной базы и печатные СМИ
- Проведение телефонного интервью
- Проведения первичного собеседования
- Профессиональная и психологическая оценка кандидатов
- Ведение отчетности по кандидатам
- Взаимодействие с внутренними заказчиками,
Требования: - опыт в рекрутинге от полугода,
- готовность к значительной автономности в решении задач
- хорошие коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, умение работать в команде
- свободный английский, общая адекватность и нацеленность на результат
Условия: - Белая з/п от 35.000 gross и выше
- Возможность профессионального и карьерного роста в крупной западной компании
- Офис: м. Маяковская
- Расширенный социальный пакет, как-то: медицинское страхование, страхование жизни, программа гибких льгот и т.д.
Просьба присылать резюме с контактами на work@futuretoday.ru с темой письма “Внутренний рекрутёр” |
|
|
